verzuimadviseur in amsterdam zo- diemen

solliciteer nu

Vacature details

amsterdam zo- diemen, noord-holland
stafspecialist
Bekijk hier ons sollicitatieproces Bekijk onze arbeidsvoorwaarden Ontdek onze functieprofielen solliciteer nu

beschrijving

Als verzuimadviseur bij Health@Work ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij vaste medewerkers en flexwerkers van Randstad Uitzendbureau in regio Zuid-Oost. In jouw functie heb je te maken met begeleiding van langdurig complex verzuim.

Als eigenrisicodrager werken wij als een interne arbodienst en zitten we in het kloppend hart van de organisatie. Medewerkers en managers weten ons dan ook snel te vinden als ze advies nodig hebben omdat een medewerker dreigt uit te vallen. Het meest dankbare van deze baan is wanneer ik kan helpen voorkomen dat mensen ziek worden. Samen gaan we op zoek naar een oplossing en indien nodig schep ik ruimte voor een preventief traject.’ Vertelt Annemieke van Engeldorp, adviseur Health@Work

wat ga je doen?

  • Medewerkers en flexwerkers begeleid je gedurende een langdurig complex verzuim waarbij face-to-face contact nodig is. 
  • Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.
  • Als aanspreekpunt van de direct-leidinggevende adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.
  • Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Ziektewet.
  • Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.
  • Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.
  • Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet.
  • Je adviseert (regio)directie over trends en ontwikkelingen rondom verzuim in zijn/haar werkgebied.
  • Je coacht aan de casemanagers in intervisiesessies op dossierniveau.

waar werk je en met wie?

Het doel van de afdeling H@W is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland, voor zowel vaste medewerkers als flexwerkers in regio Zuid-Oost. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.

H@W geeft invulling aan de totale keten van gezondheidsmanagement voor alle werkmaatschappijen op het gebied van: arbeidsomstandigheden en veiligheid, verzuimbegeleiding en preventie, re-integratie en vitaliteit. Bij H@W werken circa 100 medewerkers in verschillende teams. Omdat wij eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet en werken als een interne Arbodienst, zitten we middenin de organisatie en dichtbij de mensen waar het om gaat. Dat stelt ons in staat om meer aandacht te geven aan preventie en langdurig ziekteverzuim te voorkomen.

over jou

Je hebt minimaal een (vakgerelateerde) hbo opleiding afgerond. Werkervaring binnen ziekteverzuim of re-integratie is een pré. Je hebt bewezen ervaring in complexe HR of verzuim dossiers. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management.

waarom Randstad Groep?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een bruto maandsalaris op basis van jouw werkervaring
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

word onze nieuwe adviseur

Wil jij samen met ons mensen helpen in hun verzuim traject en onze business daarin adviseren? Neem contact op met onze corporate recruiter Nicoline Laman Trip, via 06 – 10 73 83 68 of nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl. Bij Sandra de Booij, via 06-54384789 of sandra.de.booij@randstadgroep.nl kun je ook terecht voor meer informatie.