Talent Acquisition Specialist

Jouw carrière als Talent Acquisition Specialist bij Yacht 


Wat je doet als Talent Acquisition Specialist bij Yacht ontdek je hier. Lees meer over de werkzaamheden, doorgroeimogelijkheden, verhalen van collega's en de arbeidsvoorwaarden. Weet jij nu al dat deze baan bij jou past? 

Wat doe je als Talent Acquisition Specialist?

Bij Yacht, waar relevantie in een voortdurend veranderende wereld centraal staat, vormt ons Talent Acquisition Center de kern van expertise. Hier richten we ons op het aantrekken en begrijpen van professionals, als onderdeel van onze strategie waarin de community van en voor professionals in ons vakgebied centraal staat.

  • Je bent de drijvende kracht achter het aantrekken en begrijpen van professionals, volgens onze ABCD-methodiek (aantrekken, begrijpen, converteren en doorontwikkelen). 
  • Je bent een expert in het analyseren van doelgroepen en het uitvoeren van doeltreffende wervingsstrategieën. Jouw inzichten vormen de basis voor intelligente beslissingen en succesvolle plaatsingen. 
  • En je gaat verder, want je bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan. Je staat te trappelen om de nieuwste tools, zoals AI en Chat GPT, te verkennen en deze in te zetten om je werk nog slimmer en efficiënter te maken. 
  • Met een constante drive voor innovatie streef je ernaar om de beste professionals te vinden. Je kent je professionals door en door en bouwt een solide netwerk op, waardoor je hen kunt verleiden om bij Yacht te komen werken, direct of via ons. 
  • Samen met je collega's stuur en begeleid je het volledige wervings- en selectieproces. Je legt de basis voor talentpools die onze communities versterken. Je voert diepgaande intakegesprekken met professionals en begrijpt hun ambities en motivaties. 
  • Je zorgt ervoor dat het aannameproces vlekkeloos verloopt, zowel administratief als inhoudelijk. 
  • Jouw inspanningen zorgen ervoor dat professionals in onze talentpool belanden, en onze vakgebiedconsultants willen niets liever dan dat jouw professional bij Yacht komt werken.

Je bent ook werkgever voor de professionals die je aan een baan hebt geholpen. Je weet wat hen drijft, wat ze nodig hebben in hun ontwikkeling en weet hen elke keer weer een nieuwe uitdaging te bezorgen. 

Ontwikkeling als Talent Acquisition Specialist

Bij Yacht investeren we in jouw groei en ontwikkeling. Deze rol biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden. Naarmate je expertise groeit en je steeds meer waarde toevoegt aan ons Talent Acquisition Center, kun je doorgroeien naar leidinggevende posities of gespecialiseerde functies binnen ons bedrijf. Jouw toekomst bij Yacht is gevuld met kansen en mogelijkheden om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

Je salaris is altijd afhankelijk van ervaring en kennis die je al eventueel hebt opgedaan. Bij Yacht ligt het salaris van een Talent Acquisition Specialist tussen €2600 - €4500. Daarnaast hebben we nog een aantal andere interessant arbeidsvoorwaarden: 

  • Een benefit budget van 12,347% per maand om flexibel te besteden
  • Aandelenregeling en aantrekkelijke bonusstructuur 
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 5 weken extra te kopen 
  • Ruim opleidingsaanbod, want als jij groeit, groeit Yacht ook
  • Een laptop, mobiele telefoon, reiskostenvergoeding en thuiswerkplek zijn goed geregeld
  • Mogelijkheid om vrijwilligerswerk in het buitenland te doen of een sabbatical
  • Inspirerende, behulpzame collega’s en managers en een actief intern bedrijfsnetwerk voor events (YOUNG)

Talent Acquisition Specialist vacatures

Bij welke branches kun je werken als Talent Acquisition Specialist?

​​​​​​Binnen Yacht zijn we actief in veel diverse branches en sectoren. Als Talent Acquisition Specialist is de keuze dan ook groot. Denk bijvoorbeeld eens aan specialist in de volgende sectoren: 

  • Marketing en Communicatie
  • Engineering
  • HR
  • IT
  • Finance
  • Legal
  • Logistiek

Wanneer ben je succesvol? 

Als Talent Acquisition Specialist bij Yacht zijn er cruciale succesfactoren die jou onderscheiden:

  • Innovatieve wervingsstrategieën: Je excelleert door creatieve en effectieve methoden te bedenken om professionals aan te trekken, altijd met maatwerk in gedachten.
  • Efficiënt tijdmanagement: Het vermogen om je tijd effectief te beheren stelt je in staat snel en doelgericht beslissingen te nemen en kansen te benutten.
  • Sterke communicatieve Vaardigheden: Naast luisteren naar woorden, begrijp je ook non-verbale signalen en kun je effectief communiceren.
  • Proactief professionalbestand beheer: Je onderhoudt actief je professionalbestand en koestert waardevolle professionals.
  • Creatieve probleemoplossing: Je bekijkt uitdagingen vanuit nieuwe invalshoeken en vindt innovatieve oplossingen.
  • Doordachte bsluitvorming: Je neemt zorgvuldig overwogen beslissingen en kiest voor praktische en haalbare oplossingen.
  • Expertise en marktinzicht: Je blijft op de hoogte van relevante marktontwikkelingen, past ze in de praktijk toe en deelt je diepgaande vakinhoudelijke kennis.

Deze zeven succesfactoren maken jou tot een onmisbare schakel binnen het Yacht-team, waardoor je carrière een vliegende start kan maken. Word lid van Yacht en bouw aan een succesvolle toekomst!

Top