recruitment consultant in rotterdam

solliciteer nu

beschrijving

Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van HR professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals. 

 

CONTINUE OP ZOEK NAAR NIEUWE PROFESSIONALS

Jij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de professional echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de professional op gesprek gaat bij een van de opdrachtgevers zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject. 

 

WERKGEVERSROL & GREAT CONVERSATIONS
Voor de interim professionals die via jou aan het werk zijn vervul jij de rol van werkgever. Jij bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, je voert met hen “Great Conversations”. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu in gesprek zijn. Daar geloven wij in. Dat kan wandelend, in een gepland gesprek of bij het koffiezet apparaat. Jij zorgt dat je altijd weet wat hen drijft en adviseert ze over hun verdere persoonlijke ontwikkeling.  

Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! 

 

JOUW TEAM VAN COLLEGA’S
Je komt te werken in het profit team; een landelijk team onder leiding van commercieel manager Ellen Bergh. Vanuit Rotterdam ga jij direct samenwerken met Roos, zij is sales consultant. Jullie vormen een perfect team samen. Roos weet de exacte inhoud van alle vacatures bij de profit opdrachtgevers en jij weet de interim professional hierbij te vinden. Maar ook andersom; wanneer jij de perfecte interim professional hebt gevonden dan weet Roos hier een mooie opdracht bij te vinden. Elke dinsdag werken jullie samen met de andere HR collega’s in Utrecht om de samenwerking nog beter te laten verlopen. 

DIT BIEDEN WIJ JOU

Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

  • Een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.600 en € 4.100 bruto per maand op fulltime basis

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag

  • Leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop

  • Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical

  • Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt

Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.

WAT WIJ VRAGEN

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau (het maken van een online assessment behoort tot de selectieprocedure). Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:

  • Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling

  • Je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche

  • Je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met je professionals

  • Je bent een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit succesvolle matches

  • Je bent niet te stoppen! Jij gaat door tot je de perfecte HR professional hebt gevonden

MEER INFORMATIE? 

 Maak jij graag het verschil in de carrière van professionals? Dan leren we jou graag kennen. Heb je eerst nog wat vragen over de rol van recruitment consultant? Neem dan even contact op met mij, Meinke Hofman Talent Acquisition Specialist, 06-20006688 (ook via whatsapp).  

We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.