Consultant werving en selectie
Beschrijving
Consultant Werving & Selectie: ondernemen met de kracht van Randstad
Zoek je naar de ultieme vrijheid en ondernemers ruimte in Werving & Selectie? Bij Randstad Professional zoeken we een ervaren commerciële professional voor een Consultant rol. Je bouwt je eigen succesvolle werving- en selectie praktijk op binnen onze dynamische Digital & Tech focus.
Als consultant werving en selectie ben je de architect voor je eigen succes. In deze hybride functie opereer je als een volwaardige ondernemer. Je bent de strategische partner voor klanten, met volledige regie over je agenda en resultaten.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Commerciële lead: Je bent verantwoordelijk voor het actief initiëren van nieuwe business, het opstellen van je acquisitieplan en het sluiten van deals in de Digital sector.
Strategisch advies: Je adviseert op C-level over complexe wervingsstrategieën en de nieuwste markttrends.
Volledige regie: Je beheert het gehele recruitment traject, van intake tot de succesvolle plaatsing van toptalent.
Je werkt vanuit de regio's Utrecht, Diemen of Delft en hebt de flexibiliteit om veel vanuit huis te werken. Je hebt regelmatig digitale contactmomenten en een maandelijkse live teamdag in Utrecht voor samenwerking en inspiratie.
Waarom Randstad Professional?
Als onderdeel van Randstad, de global leider in HR-oplossingen, krijg je toegang tot een ongeëvenaard netwerk, tooling en kennis. Je werkt in een high-performing omgeving met ervaren, ambitieuze collega's. Wij zien jou als ondernemer en belonen je lef en prestaties.
Daarnaast bieden wij:
Top salaris & bonus: Een competitief basissalaris tot €4500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) en een lucratieve, transparante bonusstructuur.
Flexibiliteit & Balans: Je wordt beoordeeld op impact en resultaat, wat maximale vrijheid biedt in je werk-privébalans.
Uitstekende voorwaarden: Goede regelingen rondom je pensioen, laptop, telefoon en een elektrische leaseauto. Een interessante aandelenregeling.
Onboarding: Een uitgebreid aanbod aan opleidingen/ trainingen binnen Randstad Groep Nederland, omdat we focus op jouw groei belangrijk vinden.
Thuiswerkvergoeding: €750 netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.
Benefit budget: Een benefit budget van 12,347% (waarvan 8,5% vakantiegeld) om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sport of een fiets.
Onze ideale kandidaat
Je bent een deal-sluitende Consultant, klaar voor de volgende stap.
Wat je meebrengt:
Minimaal 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring in Werving & Selectie.
HBO/WO denkniveau met sterke commerciële en bedrijfskundige inzichten.
Een sterke commerciële drive en een bewezen focus op resultaat en ondernemerschap.
Cruciale vaardigheden: HR-kennis, projectmanagement en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Vloeiend in Nederlands en Engels.
Klaar om jouw expertise en ondernemerschap optimaal te benutten?
Grijp dan deze kans om jouw sales- en recruitment expertise optimaal te benutten en échte impact te maken bij Randstad Professional! Wil je meer informatie? Dat kan via onze Talent Acquisition Specialist Bianca Poels via 06 20546470 of bianca.poels@randstadgroep.nl
Bij Randstad Professional | Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Randstad Professional | Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
