Consultant Werving & Selectie
Beschrijving
Ben jij een commercieel gedreven professional die energie krijgt van het opbouwen van klantrelaties en het realiseren van concrete resultaten? Bij Randstad Professionals, specialist in de bemiddeling van hoogopgeleide professionals, zoeken we een ondernemende Commercieel Consultant Werving & Selectie die graag het verschil maakt.
Jouw rol: bouw je eigen business
In deze zelfstandige functie heb je veel ruimte om te ondernemen binnen jouw markt. Je beheert je eigen agenda, werkt hybride en bent de verbindende schakel tussen nieuwe klanten en bestaande relaties. Jij zorgt dat vacatures worden binnengehaald én succesvol worden ingevuld. Wat je doet:
Proactief benaderen van potentiële klanten en nieuwe opdrachten genereren
Klanten adviseren over hun personeelsvraagstukken
Volledige verantwoordelijkheid nemen voor het invullen van vacatures die jij zelf binnenhaalt
Je standplaats is één van onze kantoren in Groningen, Zwolle of Utrecht, afgewisseld met klantbezoeken en thuiswerken. Twee keer per maand is er een live teamoverleg in Utrecht, aangevuld met regelmatige online sparmomenten. Uiteraard krijg je een leaseauto om flexibel te kunnen werken.
Van marktkans tot perfecte match
Als Commercieel Consultant begeleid je het hele traject: van marktkans signaleren tot het maken van de juiste match. Je bouwt een relevant netwerk op binnen jouw vakgebied en zorgt ervoor dat klant én kandidaat de juiste keuzes maken. Jouw taken:
New business development: Je ontwikkelt en test je eigen commerciële strategieën. Creatieve ideeën zijn welkom – resultaat staat centraal
Strategisch klantadvies: Je denkt mee op hoog niveau en geeft advies dat écht aansluit bij de behoefte van je klant
Vacatureteksten die werken: Je weet precies hoe je de juiste professionals aanspreekt met een krachtige tekst
Voor het sourcen en screenen van kandidaten werk je samen met een Resource Consultant. Zo kun jij focussen op het klantcontact en commerciële groei, met behoud van regie over het gehele wervingsproces.
Waarom Randstad Professionals?
Werken bij Randstad Professionals betekent onderdeel zijn van een ondernemend team binnen de grootste HR-dienstverlener van Nederland. Je profiteert van:
Een salaris tot €5.400 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
Een interessante bonusregeling
Leaseauto, laptop, telefoon, aandelenregeling en een benefit budget (inclusief thuiswerk- en onkostenvergoeding)
Flexibele werktijden en hybride werken
Een sterk onboardingprogramma met relevante trainingen
Doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland
25 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen aan te kopen
Wie zoeken wij?
We zoeken een commerciële professional met:
Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële functie (bijvoorbeeld in sales, accountmanagement of zakelijke dienstverlening)
HBO- of WO-denk- en werkniveau
Een proactieve en resultaatgerichte instelling
Commercieel inzicht en het vermogen om klantrelaties op te bouwen
Een netwerk óf de motivatie om dit snel te ontwikkelen
Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
Klaar om impact te maken in een commerciële rol binnen de wereld van werving en selectie?
Solliciteer direct en bouw aan jouw eigen succes binnen een organisatie die kansen ziet én biedt. Vragen? Neem contact op met Kelvin Silvius, Talent Acquisition Specialist, via M: +31 (0)6 17987741 of mail: kelvin.silvius@randstadgroep.nl
Bij Randstad Professional | Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Randstad Professional | Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?
Wat gaat er gebeuren?
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
