Recruitment Consultant BMC

Recruitment Consultant BMC

Beschrijving

''Ben jij ondernemend, sociaal en enorm gedreven om vanuit jouw rol de maatschappij elke dag een beetje beter te maken? Dan vorm jij de perfecte aanvulling op ons recruitmentteam, als Recruitment Consultant Sociaal Domein.''

Over de functie

Als Recruitment Consultant ben je bezig met de werving van trainees tot senior adviseurs. Je neemt adviseurs aan die (vast) in dienst treden bij BMC. Je bent niet verantwoordelijk voor het werven voor alle binnenkomende opdrachten, maar onderhoudt wel samen met je collega's een flexibele (zzp-)schil. Je begeleidt het sollicitatieproces vanaf de eerste kennismaking tot en met het doen van een contractvoorstel. Daarnaast houd jij je bezig met diverse andere taken zoals arbeidsmarktcommunicatie, jaarplanning W&S, kwaliteit processen verbeteren en contact onderhouden met interne en externe partners.

Voor de kandidaten waarmee je het gesprek voert, vervul jij de rol van corporate recruitment consultant. Na een gedegen screening, toets jij middels een inhoudelijk en onderzoekend gesprek of de kandidaat een juiste match is voor BMC. Jij bent tevens het visitekaartje van BMC en zorgt ervoor dat de kandidaten een duidelijk en helder beeld krijgen van onze organisatie en alle ontwikkelmogelijkheden. Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied Sociaal Domein verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan actualiteitencolleges. Zo word je echt een specialist in je vak en ben jij volwaardig gesprekspartner!

Je komt te werken in ons landelijke team Sociaal Domein Management & Beleid. Dit team bestaat uit 6 Commercieel Managers, 3 Recruitment Consultants en 2 collega`s van de commerciële binnendienst (CBD). Daarnaast werken bij BMC Sociaal Domein ongeveer 180 vaste (beleids-)adviseurs en projectleiders aan opdrachten in de publieke sector, specifiek gericht op sociale vraagstukken. Wij zijn dan ook dé gesprekspartner voor gemeenten voor management-, beleid, en veranderopdrachten op tactisch en strategisch niveau.

Kenmerkend voor BMC Sociaal Domein is de samenwerking met gemeenten, waar onze adviseurs het verschil maken op de volgende thema's: Participatie, WMO, Jeugd, Welzijn, Zorg, Sport, onderwijs en cultuur. Om die reden hebben wij adviseurs nodig met verschillende achtergronden binnen het Sociaal domein. 

Als Recruitment Consultant mag je elke dag aan de slag in een hele dynamische en uitdagende setting. Dit kan vanuit huis of vanuit de diverse regiokantoren in Zwolle, Diemen, Utrecht, Eindhoven of op het BMC hoofdkantoor in Amersfoort.

Functie-eisen

We zoeken een samenwerkingsgerichte collega met een winnaarsmentaliteit. We willen als team namelijk heel graag de beste zijn. In ons vak en in de markt. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van Recruitment Consultant met succes te kunnen vervullen:

  • je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;
  • je hebt ervaring in werving & selectie, recruitment of HR;
  • je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;
  • je bent een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en gaat door tot je de perfecte professional hebt gevonden;
  • je hebt bij voorkeur ervaring binnen de publieke sector;
  • je wil je graag verder verdiepen in de thema's binnen het Sociaal Domein;
  • je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk, professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met je professionals en collega’s.

Competenties

  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Sterke persoonlijkheid
  • Flinke dosis mensenkennis
  • Ondernemend
  • Doorzetter
  • Resultaatgericht samenwerken

Arbeidsvoorwaarden

In eerste instantie plezier in je werk, gecombineerd met de ambitie om de beste te zijn. We bieden je een kans op een mooie loopbaan binnen de arbeidsbemiddeling. Je krijgt alle mogelijkheden om je te ontwikkelen tot een Recruitment Consultant van de bovenste plank.  

Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

  • een mooie uitdagende functie met een passend salaris (afhankelijk van ervaring)
  • een ruim opleidingsaanbod, waaronder een intensief onboarding traject. Want: als jij groeit, groeit BMC ook!
  • interessante bonussen, aantrekkelijke aandelenregeling, persoonlijk benefit budget van 12,347% (inclusief 8,5% vakantiegeld)
  • 25 vakantiedagen en de ruimte om extra vakantiedagen aan te schaffen vanuit je benefit budget
  • leaseauto, laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken!

Bedrijfsinformatie

Een sterk BMC

BMC draagt bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. Hierbij staat het maatschappelijk resultaat voor de inwoner, de leerling en de cliënt centraal.

BMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor professionals in het publieke domein. Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed.

Interesse? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en dan nemen wij contact met je op om verder kennis te maken.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Lees volledige vacature

Bij Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Dion Tholen

Dion Tholen

Talent Acquisition Specialist

Bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Van ambitie naar succesvolle carrière

Hoe bepaal je de volgende stap in je ambitieuze carrière? Welke keuzes maak je en wanneer is je loopbaan succesvol? Zet de next step in je carrière!

Top