recruitment consultant in amsterdam

solliciteer nu

beschrijving

Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Samenwerken met leuke collega’s? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain management & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden, dat is de kern van jouw baan. De rollen waarin je o.a. bemiddelt zijn: (demand productie/supply chain) planner, warehouse manager, supply chain manager, inkoper en projectmanager.

EEN OCHTEND ALS RECRUITMENT CONSULTANT BIJ YACHT

“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Baris, Chantal, Mireille, Oriana, Arjen en jullie manager Robert-Jan zijn net binnen gekomen op ons hoofdkantoor in Diemen. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag. Op maandag en woensdag werken jullie altijd samen op ons hoofdkantoor in Diemen en de overige dagen beslis jij zelf waar je werkt in de omgeving Utrecht/Amsterdam.

Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Danone en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in de omgeving van Amsterdam. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw interim professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Oriana, een van je sales collega’s. Zij kijkt of zij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.

De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor in het mooie bedrijfsrestaurant. Soms wordt er gepraat over kandidaten of klanten, maar meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”

JOUW BAAN ALS RECRUITMENT CONSULTANT

Het mooiste aan jouw baan als recruitment consultant, is dat je echt iets voor de professionals kunt betekenen. Je werft en selecteert kandidaten voor jouw rollen, een best lastig te vinden doelgroep. Om met de juiste kandidaten in contact te komen, gebruik je naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit. Zo kun je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren zoals ‘meet & greets’ en ‘kennisavonden’ of deelnemen aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je een sterk netwerk.

Wanneer je een kandidaat gevonden hebt, maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse en persoonlijke begeleiding. Daarnaast word je zelf ook inhoudelijk expert op het gebied van inkoop en contractmanagement en kun je als sparringpartner optreden voor kandidaten, professionals en klanten, samen met je sales collega Koen. Wat je hiervoor nodig hebt? Natuurlijke nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Hiermee weet je een kandidaat aan je te binden.

Jouw startpunt is het achterhalen van de wensen en ambities van jouw kandidaat in een persoonlijk gesprek. Als sparringpartner denk je echt met de professional als het gaat om hun loopbaan. Zo weet je de juiste interim opdrachten en vaste banen aan te bieden. Wanneer ze op gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over klant en opdracht ontvang je van de sales consultant met wie je nauw samenwerkt. De sales consultant is verantwoordelijk voor de klant, jij voor de kandidaat. De rol van werkgever/HR adviseur vervullen jullie samen voor een team van interim professionals.

WERKGEVERSCHAP & GREAT CONVERSATIONS

Voor zo’n 8 tot 10 interim professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.

WAT WIJ JE BIEDEN

  • Bruto maandsalaris tussen de € 3000,- en € 4500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;
  • Interessante commissie bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;
  • Leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);
  • Laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • Benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;
  • Een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.

OVER YACHT

Yacht is onderdeel van Randstad Groep Nederland, dat valt onder Randstad: de grootste HR-dienstverlener ter wereld. Dit heeft voor jou veel voordelen. Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. We hebben een eigen learning campus, met veel interessante opleidingen. Bijvoorbeeld de klassikale training “Verleiden van je kandidaat” of het gave Social Talent programma. Daarnaast zijn er ook veel online opleidingen. Naast opleidingen bieden we ook diverse doorgroeimogelijkheden, binnen Yacht bijvoorbeeld naar Commercieel Manager of Inhouse Consultant.

FUNCTIE-EISEN

  • Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (36 uur is bespreekbaar);
  • Hbo- of wo-diploma;
  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring opgedaan als recruiter (of ervaring in de arbeidsbemiddeling) en je bent een kei in het searchen van schaarse profielen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt affiniteit met Supply Chain en Procurement;
  • Professionele en overtuigende gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid en veel enthousiasme, die veel ballen in de lucht kan houden;
  • Een innovatieve netwerker, met humor, die goed prioriteiten kan stellen en flexibel is!

NIEUWSGIERIG GEWORDEN NAAR HET WERKEN ALS RECRUITMENT CONSULTANT BIJ YACHT?

Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06 – 81333858 of stuur een e-mail naar sanne.vink@randstadgroep.nl

We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.