recruitment consultant yacht trainees engineering in eindhoven

solliciteer nu

Vacature details

eindhoven, noord-brabant
Recruitment consultant
Bekijk hier ons sollicitatieproces Bekijk onze arbeidsvoorwaarden Ontdek onze functieprofielen solliciteer nu

beschrijving

Voor ons team van Yacht Trainees Engineering, bestaande uit commercieel manager Sophie Notenboom en consultants Thomas Bernard en Martijn de Bruijn, zijn wij op zoek naar een recruitment consultant. Yacht Trainees is een snelgroeiend onderdeel binnen Yacht, dat zich specifiek richt op het vinden, binden en ontwikkelen van jong, hoogopgeleid (HBO/WO) talent. Als Recruitment Consultant bij YACHT Trainees Engineering zoek je niet zomaar kandidaten. In de 'war for talent' weet jij engineering toptalent te vinden en ze aan ons te binden voor een periode drie jaar. Voor meer informatie over ons Traineeship kijk gerust eens op: https://www.yacht.nl/professionals/yacht-trainees.

Als Recruitment Consultant en Talent Coach in het team van Sophie is het jouw opdracht om toptalent te vinden voor in onze traineepool. Vervolgens weet je hen te matchen aan vacatures bij onze talentpartners. Hierbij houd je rekening met het ontwikkelpad van de trainee. 

Jouw opdracht

  • Jij weet precies waar je toptalent kunt vinden. Je werkt vanuit een recruitmentplan. Je neemt de trainees pro actief aan en matcht niet zozeer op klantvragen.
  • Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen (o.a. beurzen, evenementen en het geven van workshops) bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt.
  • Jij bent specialist binnen de Engineering sector. Je signaleert trends en ontwikkelingen. Doordat je verbonden bent met de doelgroep ken je de talenten door en door én weet je wat hen bezighoudt. Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel de talenten als je collega's.
  • Jij weet exact welke talenten in onze traineepool zitten, wat hun sterktes en zwaktes zijn, wat ze belangrijk vinden in een baan, waar ze staan in hun ontwikkeling en welke opdracht hierbij aansluit.
  • Van de Sales Consultant ontvang je de vacatures van de talentpartners. Je zoekt de beste trainee voor deze vacature. Door jou komt de trainee tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.
  • Jij zorgt dat de trainee een ontwikkeling doormaakt van de eerste naar de tweede en vervolgens naar de derde opdracht.
  • Je bent leidinggevende / coach van 8-12 trainees. Je bent een betrokken werkgever en verantwoordelijk voor de gehele HR-cyclus. Samen met de opdrachtgevers voer je de HR gesprekken. Je bent op de hoogte van wat hen drijft en adviseert over de persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied.

 

Functie-eisen

Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding en minimaal één jaar recruitment ervaring bij voorkeur binnen het vakgebied Engineering. Je bent innovatief binnen het recruitment vak en weet de juiste instrumenten in te zetten. Vanuit je sterke persoonlijkheid ben je een professionele gesprekspartner met een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling. Je bent verbonden met de doelgroep en weet precies wat hen bezig houdt. Daarnaast ben je een netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten. Goede kennis van de Nederlandse taal is een vereiste voor deze functie.

 

Arbeidsvoorwaarden

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.

 

Kort samengevat:

  • een marktconform maandsalaris, afhankelijk van je relevante werkervaring;
  • volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • een auto van de zaak en laptop;
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
  • een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan;
  • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
  • 8,5% vakantietoeslag;
  • één keer per drie jaar recht op een sabbatical;
  • vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet;
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.

 

Contactinformatie

Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Verstuur je sollicitatie via onderstaande solliciteer button. Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen mij, Gabriella Sep, Talent Acquisition Specialist. Ik ben bereikbaar via 06-22477853. Je mag me ook altijd even mailen met je vraag via gabriella.sep@nl.randstad.com.