recruitment consultant inkoop bij yacht utrecht

solliciteer nu

beschrijving

Recruitment consultant inkoop en contractmanagement

Als recruitment consultant inkoop en contractmanagement is het jouw taak de professionals te vinden voor jouw opdrachtgevers. Wanneer je een kandidaat gevonden hebt maak je het verschil dankzij jouw oprechte interesse in de persoon. Zo heet je een kandidaat welkom in ons netwerk en weet je een kandidaat aan jou te binden. Wat je hiervoor nodig hebt? Nieuwsgierigheid en inlevingsvermogen. Jouw startpunt is om in een persoonlijk gesprek te achterhalen wat de wensen en ambities zijn van de kandidaat. Wanneer ze vervolgens in gesprek gaan bij een opdrachtgever, bereid jij ze tot in de puntjes voor. Informatie over de klant en opdracht heb je verkregen door de bezoeken die jij bij jouw opdrachtgevers doet. Vanwege de bestaande contracten met Yacht investeer je in relatiebeheer waardoor je precies weer hoe jij jouw klant het beste kan helpen. Als de professional eenmaal voor Yacht werkzaam is, vervul je de coachende rol zodat de professional de juiste ontwikkeling door maakt en de opdrachtgever tevreden is met de inzet.   

 

Werkgeverschap en great conversations

Voor de professionals vervul je de rol van werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete hr cyclus, dus je voert met hen ‘great conversations’. Dit houdt in dat je continue goed met elkaar in gesprek bent en de inhoud niet vooraf bepaald is. Dit kan tijdens een gepland gesprek maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van professionals.

 

De toegevoegde waarde van ons netwerk

Binnen het inkoopvakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken aan elkaar in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vak volwassen gesprekspartner naar de kandidaat en opdrachtgever. Je werkt voor opdrachtgevers in de publieke sector, waar jouw kandidaten geplaatst kunnen worden zijn onder andere ministeries en gemeenten. Je bent continue op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Met de professionals  bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto salaris tussen de € 2500,- en € 4500,- bruto per maand, exclusief bonussen en passend bij de ervaring die jij meebrengt;
  • aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus jaarlijkse Randstad Groep Nederland bonus;
  • leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze;
  • laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of opleiding.
  • benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;
  • een goede werk-privé balans; naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlof te kopen via je benefit budget, flexibiteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.
  • Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier.

 

Jouw team van collega’s

Jouw werklocatie is ons kantoor in Utrecht. Je start iedere ochtend met je team met een scrum om zo goed op elkaar afgestemd te blijven en de juiste doelen te kunnen bepalen voor die dag.  Jouw manager is Nico Volmer, hij geeft jouw veel ruimte om succesvol te kunnen zijn op jouw eigen manier en coacht/ondersteunt je daar waar jij dat nodig vindt. Je komt te werken in een succesvol team waar jij verder aan mee mag bouwen.

 

Wat wij vragen

  • HBO of WO diploma en minimaal 32 uren per week beschikbaar;
  • minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of corporate recruiter bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling, detachering of in w&s;
  • ervaring en/of sterke affiniteit met overheid;
  • een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar het inkoop vakgebied.

Over jou als persoon

Natuurlijk hebben we harde eisen, maar jouw persoonlijkheid vinden we minstens zo belangrijk. We zijn op zoek naar een collega die een sterk verbindend vermogen heeft. Ook ben je open en transparant en vind je het werken in een team belangrijk en ook gewoon leuk. Je houdt je aan je woord en bent continue op zoek naar nieuwe mogelijkheden en kansen om professionals aan je te binden.

 

Meer informatie?

Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct door op de sollicitatiebutton te klikken en we nemen z.s.m. contact met je op. Liever eerst wat meer informatie? Neem contact op met Marcelle Stiens, Talent Acquisition Specialist, via 06 20 18 6712 of per mail naar marcelle.stiens@randstadgroep.nl.

We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.