Directeur Randstad Digital

Directeur Randstad Digital

Beschrijving

Ben jij de ervaren leider die strategische visie combineert met sterk operationeel en commercieel inzicht? Heb jij een warm netwerk binnen de IT-sector en diepgaande kennis van digitale transformatie? Dan is dit jouw kans om als Directeur Randstad Digital een sleutelrol te spelen in de toekomst van digitale dienstverlening.

Als Directeur Randstad Digital geef je leiding in een snel veranderende markt, waarin digitale innovatie en talent de sleutel zijn tot succes. Je weet hoe je een organisatie commercieel laat groeien, strategische partnerships opbouwt en een wendbare, toekomstbestendige strategie ontwikkelt. Met jouw leiderschap inspireer je teams en klanten en breng je Randstad Digital verder als dé partner in digitale transformatie.


Jouw rol als Directeur Randstad Digital

Als Directeur Randstad Digital ben jij verantwoordelijk voor het structureren, ontwikkelen en leiden van een resultaatgerichte sales- en operatieafdeling. Je speelt een cruciale rol in het binnenhalen van nieuwe business en het uitbreiden van bestaande klantrelaties. Je werkt nauw samen met internationale teams en stemt strategieën af met ons wereldwijde netwerk.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder te verdelen in de volgende facetten:

Klantstrategie

Voor alle vraagstukken heb je een oplossing: van capaciteitsvraagstukken bij klanten tot het aanbieden van gehele IT-oplossingen. Je kent de klant en weet welke oplossing aansluit bij de klantvraag.

  • Je gebruikt op feiten gebaseerde inzichten en marktinformatie om de strategie van Randstad Digital te versterken binnen de sectoren waarin wij concurreren.
  • Je bent verantwoordelijk voor de klant en de klantinterface met ons dienstenaanbod en zorgt dat alle functies binnen de organisatie op elkaar zijn afgestemd om strategische commerciële doelstellingen te behalen.
  • Je bouwt en beheert relaties met belangrijke klanten en partners en identificeert wereldwijde samenwerkingsmogelijkheden om het marktbereik te vergroten.
  • Je werkt samen met marketing, groeistrategie en finance om strategieën te ontwikkelen die de zichtbaarheid van Randstad Digital vergroten.
  • Je realiseert doelstellingen op het gebied van pijplijnontwikkeling, klantacquisitie, omzetgroei, partnerschappen, merkbekendheid, leads, verkoopondersteuning en klantbetrokkenheid.


Go-to-market optimalisatie

  • Je benut de kanaalstrategie van Randstad Digital en onze sectorale expertise om de waardepropositie voor klanten te versterken.
  • Je leidt de ontwikkeling en uitvoering van een platformbrede commerciële strategie, inclusief prijsstelling, om omzet en winstgevendheid te maximaliseren.
  • Je bent verantwoordelijk voor accountplanning, het onderhouden van topniveau-klantrelaties en fungeert als het boegbeeld van Randstad Digital richting de markt.
  • Je zoekt actief naar nieuwe kansen voor business development en het aangaan van nieuwe klantrelaties.
  • Je draagt intern en extern de visie uit over de waardepropositie van Randstad Digital, de oplossingen en hun marktdifferentiators.
  • Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid en eigenaarschap binnen de commerciële teams en zorgt voor groei en winstgevendheid binnen de business.

Uitvoering stimuleren en nieuwe kansen creëren

  • Je gebruikt marktinformatie om strategische zakelijke beslissingen te onderbouwen en bestaande en nieuwe oplossingen verder te ontwikkelen.
  • Je geeft feedback aan het management over markttrends, concurrentie ontwikkelingen en nieuwe zakelijke kansen die Randstad Digital verder kunnen versterken.
  • Je leidt en motiveert het sales- en klantteam om optimaal te cross-sellen en up-sellen, en zorgt voor maximale waarde voor zowel klanten als Randstad Digital.
  • Je implementeert langetermijnstrategieën om de business te laten groeien en diversifiëren, en benut kansen voor het vergroten van inkomstenstromen in verschillende markten.

 

Dit bieden wij jou

  • Een groot netwerk en inspirerende collega’s;
  • Een bruto maandsalaris op basis van jouw werkervaring tussen de €10.000 - €14.000;
  • 25 vakantiedagen en 12,347% benefit budget (incl. 8,5% vakantietoeslag), waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of inzet voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
  • Een interessante aandelen- en bonusregeling;
  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • Een goede lease- of mobiliteitsregeling, telefoon met data-abonnement (werelddekking) en laptop.
     

Waar kom je te werken?

Randstad Digital heeft een sterke positie als toonaangevende digitale dienstverlener in Nederland en wereldwijd. Wij helpen bedrijven sneller en slimmer te transformeren met innovatieve IT-oplossingen en toptalent. Jij komt te werken op ons kantoor in Diemen, maar hebt een landelijke verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met internationale klanten en teams. Af en toe een internationale reis kan onderdeel zijn van je werk.


Over Randstad Digital

Randstad Digital is dé partner in digital enablement. Wij helpen organisaties hun digitale transformatie te versnellen en benutten hun volledige potentieel. Dit doen we met techmedewerkers, diensten en oplossingen binnen vier gespecialiseerde domeinen:

  • Klantervaring
  • Cloud & infrastructuur
  • Data & analytics
  • Digitale & productengineering

 

Met meer dan 25.000 engineers en digitale experts in 39+ landen kunnen wij snel en flexibel inspelen op de personeelsbehoefte van bedrijven. ​Onze professionals zijn actief in diverse marktsectoren, van financiële dienstverlening tot de ruimtevaartindustrie. Bij Randstad Digital staat talentontwikkeling centraal: continu leren, specialisatie en bijscholing vormen de kern van onze aanpak. Dankzij sterke samenwerkingen met toonaangevende technologiebedrijven blijven we altijd vooroplopen in digitale innovatie.

 

Wat wij zoeken

  • WO-opleiding en minimaal 15 jaar ervaring in het leiden van teams binnen een complexe organisatie;
  • 10+ jaar ervaring met het managen van digitale transformatieprojecten.
  • Sterke commerciële drive met aantoonbare ervaring in sales, business development en klantbeheer;
  • Diepgaande kennis van digitale transformatie, IT-oplossingen en technologische trends;
  • Ervaring in het ontwikkelen van business cases, ROI-modellen en KPI-analyses;
  • Bewezen vermogen om te werken in een matrixorganisatie en stakeholders op verschillende niveaus te managen;
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

 

Word onze nieuwe Directeur Randstad Digital

Klaar om het verschil te maken in de digitale wereld? Solliciteer nu en word onderdeel van Randstad Digital! Wij ontvangen graag jouw sollicitatie (CV + motivatie). De sluitingsdatum van de vacature is 3 maart. De gesprekken volgen elkaar op in de weken erna en zullen live op het hoofdkantoor in Diemen worden gevoerd. Een assessment en businesscase maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Charlotte de Mol, Talent Acquisition Specialist, 06-10079044 of per mail: charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.

Lees volledige vacature

Bij Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Charlotte de Mol

Charlotte de Mol

Talent Acquisition Specialist
Regio: Rotterdam, Breda, Vlissingen

Bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Van ambitie naar succesvolle carrière

Hoe bepaal je de volgende stap in je ambitieuze carrière? Welke keuzes maak je en wanneer is je loopbaan succesvol? Zet de next step in je carrière!

Top