Senior Manager Vastgoed & Huisvesting

Senior Manager Vastgoed & Huisvesting

Beschrijving

Er ontstaat binnen RGN een prachtkans. Ben jij de Senior Manager Vastgoed & Huisvesting? Wij bieden je de kans om een sterke en zeer gemotiveerde groep van professionals aan te sturen en met hen de huisvestingsstrategie van RGN vorm te geven en te implementeren. 

Met wie ga jij werken?
Als Senior Manager Vastgoed & Huisvesting  ga je werken binnen de afdeling Facilities & Real Estate. De afdeling kenmerkt zich als een hecht team, waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd. Je rapporteert aan de directeur Facilities & Real Estate met wie je ook nauw gaat samenwerken. Je geeft leiding aan het Team Field bestaande uit een vastgoedmanager/contractmanager,  de huuradministratie en de verbouw- & beheer teams. Daarnaast sta je in continu contact met de diverse stafafdelingen & business units binnen de gehele RGN- organisatie. 


Dit ga je doen

  • verantwoordelijk voor de capaciteit en kwaliteit van het RGN-vestigingen netwerk; 

  • adviseren aan (regio)directies gevraagd en ongevraagd in huisvestingsvraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de initiatiefase van projecten en het opstellen van programma’s van eisen ten behoeve van projecten;  

  • deelnemen aan werkgroepen die zich bezighouden met het toekomstige vestigingsbeleid van de RGN organisatie; 

  • verantwoordelijk voor het contract- en leveranciersmanagement;

  • verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille van RGN

  • leidinggeven aan, en coachen van de medewerkers, zodanig dat kwaliteit en professionaliteit zich verder ontwikkelen;.

Dit ben jij

  • een sterke affiniteit met huisvesting,  werkplekconcepten en capaciteitsmanagement;

  • een intrinsieke motivatie  om de dienstverlening continue te willen verbeteren;

  • het talent om te anticiperen op organisatorische veranderingen;

  • bewezen leidinggevende kwaliteiten en ervaring als people manager;

  • je communiceert makkelijk, weet mensen te overtuigen en te enthousiasmeren;

  • bereid te reizen door heel Nederland

 

Dit bieden wij jou:

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Persoonlijke groei staat in onze organisatie centraal en in ons team geven we daar ook voor onszelf invulling aan. Dat betekent dat je jezelf en je collega’s uitdaagt continue te ontwikkelen. Er zijn daarnaast volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland

  • Afhankelijk van je werkervaring bieden wij een salaris tussen de €5.500,- en  €7.089,-

  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopen

  • Laptop en goede mobiliteitsregeling

  • Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.

  • Interessante bonusregeling en aandelenregeling

 

Ben jij dé Senior Manager Vastgoed & Huisvesting die wij zoeken? Solliciteer direct via de button “solliciteren” op deze pagina. Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Tom Jochems op 06-50821739.  Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, senior talent acquisition specialist, op telefoonnummer 06-11341863 of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. 

Lees volledige vacature

Bij Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Ernestine Pareau Dumont

Ernestine Pareau Dumont

Talent Acquisition Specialist

Bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Van ambitie naar succesvolle carrière

Hoe bepaal je de volgende stap in je ambitieuze carrière? Welke keuzes maak je en wanneer is je loopbaan succesvol? Zet de next step in je carrière!

Top