Talent acquisition specialist IT

Talent acquisition specialist IT

Beschrijving

Hoe maak je de meest schaarse profielen op de markt enthousiast om niet vóór, maar bij Yacht te komen werken? Als Talent Acquisition Specialist IT binnen Yacht ga je die uitdaging aan. Niet alleen door de juiste profielen te vinden, maar ook te weten hoe je ze aan ons kan binden, en de juiste gesprekken te voeren om samen met de organisatie erachter te komen wat we nou écht nodig hebben. Hoe je dat precies doet, daar krijg je alle ruimte voor.

wat ga je doen?

Talent Acquisition Specialist zijn bij ons is echt een hele veelzijdige job. Je bent van A-Z verantwoordelijk en kijkt naast instroom ook naar doorstroom, uitstroom, tevredenheid van ons personeel en de aantrekkelijkheid van ons werkgeversmerk. 

Daarbij werk je heel nauw samen met de managers en directieleden van jouw interne klant: onze eigen IT-afdeling. Zelf hoef je daarvoor echt niet te kunnen programmeren, maar nieuwsgierig genoeg zijn om zelf eens te googelen waarom java en javascript toch echt twee verschillende dingen zijn is wel heel handig. Zo ontwikkel je jezelf tot een echte doelgroepspecialist.

 

Als Talent Acquisition Specialist IT krijg je veel vrijheid om het invullen van de vacatures vorm te geven. Denk daarbij aan:

  • jij draagt bij aan een recruitmentstrategie, creëert draagvlak en voert deze ook uit. Denk hierbij aan inzet van sourcing, social recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, events, talentpooling en headhunting;

  • jij schrijft wervingsteksten en doelgerichte wervingsprofielen;

  • jij zoekt, vindt en verleidt (schaarse) IT professionals.

  • jij stimuleert onze collega’s actief op het inzetten van referrals;

  • jij bent verantwoordelijk voor specifieke “employer branding” campagnes;

  • jij zorgt voor een optimale candidate experience;

  • jij onderhoudt warm contact met de interne klant en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise;

  • jij zorgt voor continue procesoptimalisatie en maakt ons nog efficiënter.

Waar en met wie werk je?

Ons hoofdkantoor staat in Utrecht, dus jij verdeelt je tijd tussen thuiswerken en werken in Utrecht. Hier zitten onze collega talent acquisition specialisten, maar ook mede collega's van Yacht. Jij bent de expert, en IT adopteert je met open armen als ere-ICT'er. 

 

Over jou:

Naast dat wij het belangrijk vinden dat je een assertief en doortastend mens bent die een balans weet te vinden tussen creativiteit en efficiëntie vinden wij ook belangrijk dat jij: 

  • minimaal 1 jaar ervaring hebt binnen het recruitment vak (IT of techniek focus is een pré)

  • je ervaring hebt met sourcing (Boolean? Daar schrik je niet van);

  • je de emotionele intelligentie bezit om gesprekken op heel variërende achtergronden af te stemmen;

  • een netwerker bent. Jij verbindt met de IT doelgroep, op verschillende niveaus;

  • goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift) is een must!

 

Dit bieden we jou:

Een uitdagende rol met vrijheid waarin jij zelf kan bepalen wat je gaat doen. Zolang het bijdraagt aan jouw doel: het beter aanspreken en optimaal benutten van de IT doelgroep. En natuurlijk een mega enthousiast team met een sterke focus op groei. Verder bieden wij: 

  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen de €2800 en €4000, afhankelijk van jouw werkervaring;

  • bonussen (jaarlijks) en een aandelenregeling; 

  • een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%); 

  • veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen; 

  • 25 vakantiedagen (koop er maximaal vijf weken bij); 

  • de optie om aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen

  • Een leaseauto, telefoon en laptop.

word onze nieuwe collega?

Heb jij nu al zin om onze IT organisatie weg te blazen met jouw talent? Word dan onze nieuwe collega en solliciteer via de solliciteer button. Of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Lucas Claeys via lucas.claeys@randstadgroep.nl

Lees volledige vacature

Bij Yacht geloven we dat elk individu uitzonderlijk talent bezit. Yacht streeft ernaar dé organisatie te zijn waar elke professional wil werken, ongeacht afkomst, liefdesvoorkeur, leeftijd of overtuigingen. Ons doel is om onze organisatie nog diverser te maken en dit begint uiteraard bij het aantrekken van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we blijven onszelf uitdagen en leren, pushing horizons noemen we dat! Kom jij verandering brengen door jezelf te zijn?

Wat gaat er gebeuren?

1
Succesvolle sollicitatie

Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

2
Op gesprek

De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

3
Tweede gesprek

Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijke van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

4
Welkom in het team

Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Yacht ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Heb je vragen?

Get in touch with:

Lucas Claeys

Lucas Claeys

Talent Acquisition Specialist
Regio: Amsterdam, Alkmaar & Almere

Bel mij

Stuur een appje

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Van ambitie naar succesvolle carrière

Hoe bepaal je de volgende stap in je ambitieuze carrière? Welke keuzes maak je en wanneer is je loopbaan succesvol? Zet de next step in je carrière!

Top